Дина Бакст — американска адвокатка и застапничка за работнички права. Таа е соосновачка и копретседателка на A Better Balance, национална непрофитна организација која се фокусира на законодавно застапување и едукација за работнички прашања, особено во врска со дискриминацијата поради бременост, боледување, родителско отсуство и рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот.
Во 2020 година, списанието „Тајм“ ја вклучила Бакст на својата листа од „16 луѓе и групи кои се борат за порамноправна Америка“.
Во 2021 година, заедно со соосновачката и копретседателката на A Better Balance, Шери Лајвант, Бакст ја добила Хајнцовата награда за економија за застапување и политичка работа на A Better Balance.
A Better Balance Бакст и Шери Лајвант ја основале A Better Balance во Њујорк во 2006 година.
Закон за фер работа на бремени жени Под водство на Бакст, A Better Balance била прифатена од „Фаст компани“ како „главен двигател“ на Законот за фер работа на бремените работнички, кој бил донесен во декември 2022 година. Пратеникот Џери Надлер ја припишал колумната на Бакст од јануари 2012 година во „Њујорк тајмс“ „Бремена и истуркана од работа“, како инспирација за првото воведување на Законот за фер работа на бремените работнички во 2012 година. Организацијата помогнала во при подготовката на формулацијата на законот.
Бакст презентирала исказ како сведок на расправата на Комитетот за образование и труд на Претставничкиот дом во 2019 година за Законот за праведност на бремените работнички и повторно во 2021 година.
Законодавство на државата Њујорк Под водство на Бакст, „A Better Balance“ одиграла клучна улога во донесувањето закони во Њујорк, вклучувајќи го и Законот за заработено боледување во Њујорк, кој стапил на сила во 2014 година, Законот за праведност на бремените работнички во Њујорк, кој бил донесен во 2013 година, и Законот за платено семејно отсуство во Њујорк, кој бил донесен во 2016 година.
Под водство на Бакст, Њујорк во 2022 година донесен бил закон со кој се заштитуваат работниците од дисциплински казни за земање законски заштитено слободно време.
Стратешки судски постапки Под водство на Бакст, во 2017 година, заедно со Националниот центар за женско право и „Мехри и Скалет“, како и „Седи Харпер и Вестхоф“, „A Better Balance“ поднела национална колективна тужба против „Волмарт“ поради неможност за сместување на бремени работнички. „A Better Balance“ поднела дополнителни обвиненија за дискриминација врз основа на попреченост против „Волмарт“ подоцна истата година. Во 2020 година, федерален суд конечно дал одобрение за спогодба од 14 милиони долари во случајот „Бордерс против „Волмарт Сторс, Инк.
Дополнително, градот Флоренс, Кентаки, постигнал договор како одговор на случај поднесен од „A Better Balance“ под водство на Бакст во име на две полицајки кои се соочиле со дискриминација поради бременост на работното место во 2016 година.
Библиографија
Книги
Бакст, Дина; Таубман, Фиби; Гедмарк, Елизабет (2014). Бејбигејт: Како да се преживее бременоста и родителството на работното место. Iuniverse Inc. ISBN 9781475975680.
Извештаи
Бакст, Дина; Брафман, Сара; Гедмарк, Елизабет (2023). Победа на Законот за фер работа кај бремените жени: Внатрешна приказна и лекции научени од децениската борба за правда, фер игра и еднаквост . Извештај. Бакст, Дина; Брафман, Сара; Гедмарк, Елизабет; Раклин, Меган (2021). Долго време чекаше: Законот за фер работа на бремените работнички е клучна мерка за отстранување на пречките за учество на жените на работното место и промовирање здрави бремености . Извештај.
Наводи
Категорија:Историја на човековите права Категорија:Американски адвокати