Європе́йський центр з ро́звитку професі́йної освіти́ (Cedefop; ) — агентство Європейського Союзу. Агентство було засноване в 1975 році. Штаб-квартира Cedefop знаходиться в регіоні Салоніки, Греція, а також має офіс у Брюсселі. Cedefop – абревіатура від його французької назви Centre Européen pour le Dé veloppement de la Formation Prófessionnelle (CEDE.FO.P.). Cedefop підтримує розробку європейської політики професійної освіти та сприяє її впровадженню.

Cedefop тісно співпрацює з Європейською комісією, урядами, представниками роботодавців та профспілок, дослідниками та практиками у сфері професійної освіти з метою зміцнення європейської співпраці. Він надає докази, на яких базується європейська політика професійної освіти, та визначає тенденції та виклики у професійній освіті. Агентство також об'єднує політиків, соціальних партнерів, дослідників та практиків для обміну ідеями та обговорення найкращих шляхів удосконалення європейської політики професійної освіти. Питання, які воно охоплює, охоплюють консультування та орієнтацію; навчання літніх працівників; прогнозування попиту та пропозиції навичок; визнання та підтвердження навчання, яке відбувається поза системою освіти; та розробку рамок.

Організація центру На тлі соціальних змін і економічних проблем в середині 1970-х років Cedefop стала консенсусом для держав-членів тодішньої Європейської економічної спільноти з питання вдосконалення професійної освіти. У 1970 році Економічна і соціальна рада спільноти сформувала групу для вивчення освіти в державах-членах. Комітет запропонував створити європейський інститут по дослідженню і управлінню професійною освітою.

10 лютого 1975 року було організовано Cedefop. Його центр розташовувався в Західному Берліні, що було підтвердженням приналежності Західного Берліна до Європейського економічного співтовариства. У жовтні 1993 року Рада ухвалила рішення перенести штаб-квартиру агентства в Грецію. З 1995 року Cedefop базується в місті Салоніки.

В даний час агентство готує регулярні прогнози попиту і пропозиції на кваліфікації та навички в Європі і аналізує можливі невідповідності на ринку праці. Більш того, Cedefop досліджує потреби на фахівців в окремих галузях. Також агентство займається формуванням більш послідовної і скоординованої політики в області зайнятості, освіти і навчання в державах-учасницях.

Договір про Європейський Союз 1992 року (стаття 129) змінив роль політики ЄС щодо професійної підготовки на підтримку та доповнення дій держав-членів, повністю поважаючи відповідальність держав-членів за зміст та організацію професійної підготовки. Ця роль була передана статті 166 Лісабонського договору, який набрав чинності 1 грудня 2009 року.

Місія центру Місія центру полягає в підтримці розвитку і реалізації європейської політики в галузі професійної освіти.

Європейський центр з розвитку професійної освіти має наступні цілі та завдання: Надання допомоги Комісії у розвитку професійної підготовки та підвищення кваліфікації працівників; Впровадження загальносоюзної системи професійного навчання; Підготовка звітів і доповідей, що стосуються цієї ситуації, новітніх досліджень і розробок в області професійної освіти; Заохочення ініціатив, здатних сприяти узгодженому підходу до професійної освіти; Проведення дискусій з питань ведення за участю всіх зацікавлених сторін.

Структура центру Центр включає в себе раду, бюро, директора. Рада складається з одного представника уряду від кожної держави, що входить в ЄС, одного представника організацій роботодавців від кожної країни, одного представника організацій працівників від кожної країни і трьох членів Єврокомісії. Керуючий рада приймає рішення абсолютною більшістю голосів. Рада збирається один раз на рік. На прохання не менше ніж однієї третини входять до ради можуть організовуватися додаткові збори. Керуючий рада затверджує середньострокові завдання агентства і щорічну робочу програму. Щороку рада розробляє прогноз доходів і витрат центру на наступний рік. Рада відправляє прогноз в Єврокомісію не пізніше 31 березня кожного року. Рада направляє до комісії список претендентів на пост директора центру. Керуючий рада готує річний звіт про дії агентства і надає його Європейському Парламенту, Раді Європейського союзу, Єврокомісії та палати аудиторів; Бюро формується радою і складається з голови ради, трьох його заступників, одного представника Єврокомісії та координаторів, які представляють групи роботодавців, працівників і урядів в Керуючу раду. Бюро за дорученням Керуючої ради стежить за виконанням рішень ради та приймає на себе управління центром між зборами Керуючої ради. Розклад зборів бюро затверджується радою, але голова може скликати додаткові наради на прохання членів бюро. Бюро приймає рішення консенсусом. Якщо консенсус не може бути досягнутий, питання передається Керуючому раді. Директор агентства призначається Єврокомісією зі списку, запропонованого головою ради. Термін повноважень директора — 5 років, він може бути перепризначено. Директор здійснює управління центром і проводить в життя рішення ради і бюро. Він несе відповідальність за всі кадрові питання, залучення і звільнення персоналу. Директор підзвітний Керуючому раді. Примітки

Посилання

Description of Cedefop on EU website Regulation (EEC) No 337/75 of the Council of 10 February 1975 establishing a European Centre for the Development of Professional Training Archives of CEDEFOP at the Historical Archives of the EU in Florence