мини|280x280пиксел|Омладински рад у Хавани. Омладински рад јесте планиран програм образовног карактера, креиран са сврхом пружања подршке младима у процесу осамостаљивања, тако што им омладински радник/ца помаже у личном и социјалном развоју како би постали активни чланови/це друштва и учесници/це у процесу доношења одлука.
Идеја омладинског рада је пружање подршке младима да обликују своју будућност.
Основна сврха омладинског рада је стварање сигурног окружења и могућности за активно учешће младих на добровољној основи у процесу стицања компетенција, вредности и уверења.
Специфичност омладинског рада у односу на било који други рад са младима јесте да је он плански, односно циљано образовног карактера.
а) комплементаран је формалном образовању;
б) спроводи се од стране омладинских радника/ца;
в) спроводи активности које користе методе неформалног образовања и информисања.
Битни појмови Неформално образовање - организоване и планиране образовне активности које подстичу индивидуално и друштвено учење, дешавају се изван система формалног образовања, комплементарне су формалном образовању у којем је учешће добровољно, а дизајниране су и изведене од стране обучених и компетентних едукатора/ки. Неформално образовање у области омладинског рада омогудава младима да стекну компетенције које доприносе њиховом личном развоју, активном грађанству и поведању запошљивости.
Учешће младих - приступ активног грађанског учествовања младих као средство преузимања активне улоге и у развоју властитог окружења.
Омладински програм - програми за младе, планирани са циљем личног и социјалног развоја младих, у односу на права и потребе младих у одређеној заједници (програми оснаживања, програми превенције и сл.).
Омладински активизам - представља глас младих који су окупљени око заједничке идеје зарад неке друштвене промене. Постоје различити облици активизма у односу на различите друштвене проблеме (студентски протести, петиције, кампање, трибине), а основа активизма јесте волонтеризам.
Волонтер/ка - особа која се ангажује да ради за заједницу без новчане надокнаде, учешћем у неком програму, истовремено развијајући своје вештине, где има прилику да научи нешто ново и развије солидарност са осталим члановима у заједници. Волонтери могу радити у свим организацијама, институцијама и установама у којима постоје организовани волонтерски програми.
Карактерискике омладинског рада
Третирање младих као партнера, односно као своје циљне групе, а не као клијената, ученика/ца и пацијената/киња, укључујући холистички приступ; Пружање подршке младима у развоју властитог система вредности, социјалних вештина и одговорности, како би потпомогли процес осамостаљивања и њихову активну интеграцију у друштво; Обезбеђивање равноправности учешћа младих и принципа инклузије и антидискриминације; Кориштење метода неформалног образовања; Сарађује са осталим актерима из различитих сектора друштва како би друштво одговорило на потребе младих; Пружање подршке младима у доношењу (информисаних) одлука у односу на личну одговорност према друштву и заједници; Охрабривање младих да развијају критичко мишљење у односу на властито искуство и свет око себе и подстиче на активно деловање; Промовисање идеје волонтеризма; Пружање услуга младима, а да притом млади доносе одлуке да ли ће учествовати у омладинском раду (Млади учествују у програмима омладинског рада на добровољној основи); Комплементарност са формалним образовањем како би се млади подстакли на остваривање властитих потенцијала; Базирање на професионалном односу између омладинског/е радника/це и младих; Није нужно везан за формално образовање омладинског/е радника/це.
Омладински/а радник/ца Омладински радник је стручно лице, ангажовано у организацијама цивилног друштва/институцијама/локалној самоуправи, које спроводи активности омладинског рада, а чије су компетенције дефинисане стандардима занимања у области омладинског рада. Компетенције се могу стећи кроз формално, неформално и информално образовање и учење.
Од 2019. године омладински/а радник/ца се налази у Јединственом кодексу шифара за евиденцију Националне службе за запошљавање, под шифром 3412.03.
Референцe
Спољашње везе
Национална служба за запошљавање НАПОР Кровна организација младих Србије Национална асоцијација Канцеларија за младе Тим за социјално укључивање и смањење сиромаштва Министарство омладине и спорта Републике Србије
Категорија:Образовање Категорија:Пројекат ВиХИВ