O Acordo de Saltsjöbaden (; 15px PRONÚNCIA) foi assinado em 1938 entre a Confederação Nacional de Sindicatos (LO) e a Confederação Nacional dos Empregadores (SAF - Svenska Arbetsgivareföreningen) na localidade de Saltsjöbaden, na Suécia.
Este acordo-quadro regulou questões relativas ao sistema de negociação, ao despedimento de trabalhadores, aos conflitos laborais e às regras relativas a medidas de luta, e deu início ao «espírito de Salsjöbad», uma era de consenso que caracterizou o mercado de trabalho sueco pelo menos até ao final da década de 1960, e que foi uma parte importante do chamado «modelo sueco».
O ”Acordo de Saltsjöbaden” (”Saltsjöbadsavtalet”; 1938) está incluído no Cânone Cultural da Suécia (Sveriges kulturkanon), uma lista oficial de obras e realizações particularmente importantes para a herança cultural do país.
Ver também Confederação Nacional de Sindicatos (Suécia) Confederação Nacional dos Empregadores (Suécia)
Categoria:Herança cultural da Suécia