En hovedsammenslutning (også kalt «hovedorganisasjon») er i arbeidslivet en sammenslutning av ulike fagforbund eller landsforeninger som deler de samme politiske og faglige syn og verdier. Kjennetegnet på en hovedsammenslutning er at den er en sammenslutning av flere slike fagforbund eller landsforeninger.
Hovedsammenslutninger i Norge Arbeidstakersiden I Norge er det fire hovedsammenslutninger på arbeidstakersiden: Landsorganisasjonen i Norge (LO) Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) Unio Akademikerne
I tillegg fungerer det uavhengige fagforbundet NITO som en hovedsammenslutning i tariff- og hovedavtalespørsmål.
Arbeidsgiversiden På arbeidsgiversiden er det tre hovedsammenslutninger: Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) Hovedorganisasjonen Virke Finans Norge I tillegg kommer KS og Spekter i offentlig sektor.
Internasjonalt De internasjonale sammenslutningene av nasjonale fagforeninger kalles på engelsk Global Union Federations (GUF). Tidligere var betegnelsen International Trade Secretariats (ITS), men denne betegnelsen er nå foreldet.
På norsk brukes ofte betegnelsen Global fagforeningsføderasjon. Mer uformelt kalles de internasjonaler, f.eks. Metallarbeiderinternasjonalen, Tekstilinternasjonalen, etc.
De globale fagforeningsføderasjonen er sektorielt inndelt. En nasjonal fagforening kan være medlem av flere føderasjoner samtidig hvis de krysser føderasjonenes organisasjonsområde.
Eksempler på globale fagforeningsføderasjoner:
IMF – International Metalworkers’ Federation ITGLWF – International Textile, Garment and Leather Workers Federation ITF – International Transport Workers’ Federation PSI – Public Service International BWI – Building and Woodworkers International EI – Education International UNI – Union Network International ICEM – International Federation of Chemical, Energy, Mine & General Workers’ Unions
Lovmessig hjemmel i Norge Tjenestetvistloven, som gjelder i statssektoren, stiller disse kravene til en hovedsammenslutning på arbeidstakersiden: Den må ha minst fem medlemsorgansiasjoner og representere minst 20 000 medlemmer, eller ha minst tre medlemsorganisasjoner med til sammen 40 000 medlemmer.
I Arbeidstvistloven har følgende innstillingsrett til arbeidsretten: Arbeidsgiverforening, som omfatter minst 100 arbeidsgivere, der tilsammen beskjeftiger minst 10 000 arbeidere, samt fagforening, som teller minst 10 000 arbeidere.
Eksterne lenker Lov om arbeidstvister, Lovdata. Lov om offentlige tjenestetvister, Lovdata.
Kategori:Arbeidsliv Kategori:Organisasjonsformer