菊澤 研宗（きくざわ けんしゅう、1957年6月20日 - ）は、日本の経営学者。慶應義塾大学名誉教授。城西大学経営学部特任教授。専門は、新制度派経済学、ダイナミック・ケイパビリティ論、経営哲学、コーポレート・ガバナンスなど。石川県羽咋市出身。
経歴 1976年 石川県立羽咋高等学校卒業 1981年 慶應義塾大学商学部卒業 1983年 同大学院商学研究科修士課程修了 1986年 同大学院商学研究科博士課程単位取得退学 1988年 防衛大学校講師 1991年 防衛大学校助教授 1992年 ニューヨーク大学スターン・スクール・オブ・ビジネス客員研究員（1年間） 1998年 慶應義塾大学より博士（商学）の学位を取得 1999年 防衛大学校教授 2002年 中央大学専門職大学院国際会計研究科教授 2006年 慶應義塾大学商学部・大学院商学研究科教授 2012年 カリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクール客員研究員（2年間） 2023年 定年退職、慶應義塾大学名誉教授、城西大学経営学部特任教授
著書 単著 『市場と財務の相互作用論――一般均衡理論とドイツ経営経済学』（千倉書房, 1992） 『日米独組織の経済分析――新制度派比較制度論』（文眞堂, 1998） 『組織の不条理――なぜ企業は日本陸軍の轍を踏みつづけるのか』（ダイヤモンド社, 2000） 『組織の不条理―日本軍の失敗に学ぶ』中公文庫, 2016 『比較コーポレート・ガバナンス論――組織の経済学アプローチ』(有斐閣, 2004) 『業界分析 組織の経済学――新制度派経済学の応用』（中央経済社, 2006） 『組織の経済学入門――新制度派経済学アプローチ』（有斐閣, 2006、改訂版2016） 『「命令違反」が組織を伸ばす』（光文社新書, 2007） 『命令の不条理―逆らう部下が組織を伸ばす』中公文庫, 2022 『なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか』（扶桑社新書, 2007） 『戦略学――立体的戦略の原理』（ダイヤモンド社, 2008） 『組織は合理的に失敗する――日本陸軍に学ぶ不条理のメカニズム』（日経ビジネス文庫，2009） 『戦略の不条理――なぜ合理的な行動は失敗するのか』（光文社新書，2014） 『戦略の不条理』中公文庫, 2022 『なぜ改革は合理的に失敗するのか――改革の不条理』（朝日新聞出版，2011) 『改革の不条理 日本の組織ではなぜ改悪がはびこるのか』朝日文庫, 2018 『ビジネススクールでは教えてくれないドラッカー』（祥伝社新書，2015） 『成功する日本企業には「共通の本質」がある ダイナミック・ケイパビリティの経営学』（朝日新聞出版, 2019） 『指導者（リーダー）の不条理』（PHP新書, 2022） 『組織の不条理を超えて』（中央公論新社, 2025）
編著 『組織の経済学―業界分析 新制度派経済学の応用』中央経済社, 2006 『企業の不条理―「合理的失敗」はなぜ起こるのか』中央経済社，2010 『ダイナミック・ケイパビリティの戦略経営論』中央経済社，2018
受賞 第1回経営学史学会賞 2004年
脚注
外部リンク
研究者総覧 - 城西大学 研究者総覧 - 慶應義塾大学 菊澤ゼミHP