dereita|miniatura|200x200px|Celebración do permiso por maternidade no Parlamento Europeo. O permiso por maternidade é un beneficio laboral dispoñible en case todas as nacións. que prevé a ausencia remunerada do emprego para poder coidar dun neno ou para realizar tarefas que proporcionen benestar ó neno. O "permiso por paternidade" normalmente inclúe excedencia laboral por maternidade, paternidade e adopción. En 2014, a Organización Internacional do Traballo revisou as políticas de permiso de maternidade en 185 países e territorios, concluíndo que tódolos países, agás os Estados Unidos e Papúa-Nova Guinea, posúen leis que protexen o permiso por maternidade. Estas leis difiren lixeiramente entre si, dependendo de se a remuneración é pagada pola entidade empregadora ou pola seguridade social.International Labor Organization. (2014). Maternity and Paternity at Work: Law and Practice Across the World.
Nalgunhas xurisdicións, a excedencia laboral familiar esténdese ás situacións de familiares doentes. A miúdo, os requisitos de elixibilidade son estabelecidos pola lei.
Notas
Véxase tamén Outros artigos Dereito laboral Xornada de traballo Dereito laboral Seguridade social Maternidade
Categoría:Dereito laboral Categoría:Familia