La masa salarial, usualmente abreviada MS, designa la suma global de remuneraciones que una empresa, institución, u organización, paga en forma periódica a sus trabajadores asalariados como retribución al trabajo que estos realizan. Esta cantidad total equivale a nómina (en inglés: payroll), y engloba a todos los empleados de la institución o industria, y a todos los niveles de retribución.Definición: Masa salarial, sitio digital 'Economía48'.Definición: Masa salarial, sitio digital 'Eco-finanzas'. En esta suma están incluidos todos aquellos montos que el empleador debe satisfacer en cumplimiento con las disposiciones legales laborales, como contribuciones sociales a pagar por el empleador a los sistemas de salud, seguridad social, seguros de accidentes, etc.
En Francia La llamada déclaration annuelle des données sociales –D.A.D.S.– (en español: declaración anual de datos sociales), considera como masa salarial las retribuciones salariales brutas (excluyendo las cotizaciones patronales);Définition: masse salariale, sitio digital 'Insee' (texto de archivo).
Por su parte, la llamada masa salarial contable (en francés: masse salariale comptable), integra las cotizaciones patronales, lo que debe incluir vacaciones o licencias pagas;Masse salariale, comment la définir ?, sitio digital 'Formule Paie', 5 de agosto de 2013.
En cuanto a la llamada masa salarial presupuestaria (en francés: masse salariale budgétaire), incluye las cotizaciones patronales además de los salarios, las primas, las comisiones, y los beneficios diversos que pudieren existir (todo por su valor real), y también las indemnizaciones por despido.
Véase también Salario Coste laboral Remuneración de asalariados Cotización en la contratación en España
Referencias
Enlaces externos Le calcul de la masse salariale, sitio digital 'Petite entreprise', 15 de julio de 2014. Xavier Gil Pecharromán, Las cotizaciones no forman parte de la 'masa salarial', sitio digital 'elECOnomista', 4 de mayo de 2011.
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