Clayton Paul Alderfer (* 1. září 1940, Sellersville, Pensylvánie, USA – 30. října 2015) byl americký psycholog, který rozšířil Maslowovu hierarchii lidských potřeb jejím rozdělením do svojí teorie ERG (z anglických slov Existence, Relatedness a Growth). První skupina Existence se týká poskytování základních požadavků na materiální existenci člověka. Obsahuje položky, které Maslow řadil mezi potřeby fyziologické a potřeby bezpečí. Druhá skupina jsou potřeby sociální (Relatedness) – touha lidí udržovat důležité osobní vztahy. Tyto sociální cíle vyžadují pro své dosažení mezilidskou komunikaci a řadí se k Maslowovým sociálním potřebám a vnější části úrovně uznání a úcty (esteem classification). Alderfer separoval potřeby růstu (Growth): vnitřní touhy osobního rozvoje. Ty zahrnují vnitřní části Maslowovy úrovně uznání a úcty spolu s obsahem nejvyšší části pyramidy, tj. potřeby seberealizace.
Zařadil potřeby spodní části (fyziologické a bezpečí) do kategorie Existence, Maslowovy mezilidské vztahy a uznání pak do Relatedness (sociální). Kategorie růstu (Growth) obsahovala potřeby z nejvyšší části, tj. ze seberealizace. Alderfer rovněž představil souběžné použití teorie regrese a teorie ERG. Tvrdil, že když nejsou dosaženy cíle z vyšší úrovně, daná osoba zdvojnásobí úsilí v kategorii nižší. Například pokud nejsou dosaženy cíle seberealizace a sebeuznání, vynaloží dotyčný vyšší úsilí v kategorii vztahů v naději pro dosažení oněch vyšších.
Dílo Alderfer, Clayton P., An Empirical Test of a New Theory of Human Needs; Organizational Behaviour and Human Performance, volume 4, issue 2, pp. 142–175, May 1969 Alderfer, C. P., Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings, New York: Free Press, 1972 Alderfer, C. P., "A critique of Salancik and Pfeffer's examination of need-satisfaction theories, Administrative Science Quarterly, 22 (1977), 658-669 Alderfer, C. P. The Methodology of Organizational Diagnosis, Professional Psychology, 1980, 11, 459-468 Alderfer, C. P. An Intergroup Perspective on Group Dynamics. In J. W. Lorsch (editor), Handbook of Organizational Behavior, 1987, 190-222 Alderfer, C. P. Consulting to Underbounded Systems, C. P. Alderfer and C. L. Cooper (editors), Advances in Experiential Social Processes, 1980, 2, 267-295 Alderfer, C. P. Improving organizational communication through long-term intergroup intervention, Journal of Applied Behavioral Science, 1977, 13, 193-210 Alderfer, C. P. and Brown, L. D. Learning from changing, 47-56, 129-141 Alderfer, C.P. (2005). The Five Laws of Group and Intergroup Dynamics
Reference
Související články Motivace
Externí odkazy Design in the Manufacturing Firm syllabus University of Washington Industrial Engineering course syllabus. Retrieved on 07-17-2011.
Kategorie:Američtí psychologové Kategorie:Narození v roce 1940 Kategorie:Úmrtí v roce 2015 Kategorie:Muži Kategorie:Narození 1. září Kategorie:Úmrtí 30. října