Resource Investigator (česky „Shánil“, „Vyhledávač zdrojů“) je označení pro jednu ze skupinových rolí ve třídění dle Belbina.
Charakteristika bývá nejoblíbenějším členem týmu mezi jeho charakteristiky patří uvolněnost, družnost, společenskost, všeobecný zájem jeho reakce bývají pozitivní, jeho počáteční zájem však často rychle opadá jeho význam je i v tom, že se často pohybuje mimo skupinu a přináší nové kontakty či nové informace snadno navazuje nová přátelství je sběhlý v jednání – diplomatickém, obchodním, je však obvykle obtížné ho zastihnout tam, kde by měl být bývá považován za zdroj nových nápadů – tato představa je mylná – má pouze širokou síť kontaktů, odkud nové nápady přináší, sám nebývá tvůrcem, pouze efektivně ohodnocuje, které nápady by mohly být použitelné pro svoje jednání potřebuje povzbuzení ostatních, jinak jeho zájem k práci ochabuje umí improvizovat a pracovat pod tlakem občas podléhá krátkodobému nadšení – když toto nadšení odpadne, zapomíná na plnění úkolů, které si předsevzal zaměřuje se na věci, které ho baví, nemusí jít o věci podstatné vzhledem ke skupině brání stagnaci týmu, je hlavním komunikačním článkem s okolním světem
Základní přínosy je nadšený a komunikativní extrovert objevuje příležitosti rozvíjí kontakty
Přípustné slabiny je nadmíru optimistický může ztratit zájem po opadnutí počátečního nadšení
Externí odkazy https://web.archive.org/web/20061114145229/http://qedquod.cz/socpsy/materials/belbin.htm http://www.belbin.cz/index.php?location=tym_popis&role=vyhl http://old.rvp.cz/soubor/02755-01.pdf
Kategorie:Sociální psychologie