Korzyści wdrażania programu wolontariatu pracowniczego Korzyści dla pracodawcy Budowanie współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami Pozytywny wizerunek firmy wśród partnerów i klientów Umacnianie reputacji i zaufania wśród kontrahentów, pracowników i partnerów interesu Budowanie lojalność wobec pracodawcy Budowanie pozytywnych skojarzeń z marką przedsiębiorstwa Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników Budowanie kapitału społecznego w firmie Zaufane społeczności lokalnej, bezkonfliktowe funkcjonowanie firmy w otoczeniu Zatrzymanie i łatwiejsze pozyskanie wartościowych pracowników, odkrywanie w nich liderów, sprawnych organizatorów Korzyści dla pracowników Budowanie zespołu pracowniczego Zdobywanie nowych umiejętności podnoszących tym samym kwalifikacje zawodowe Budowanie poczucia więzi z firmą Sposób na relaks i odreagowanie stresu, odskocznia od codzienności Wyrwanie z rutyny firmowej Samorealizacja pracowników Satysfakcja płynąca z robienia rzeczy pożytecznych i ważnych Poczucie przynależności i akceptacji grupy Realizacja własnych zainteresowań i pasjihttp://bibliotekawolontariatu.pl/wp-content/uploads/TT_raport_badawczy_wolontariat.pdf.