Metody szkolenia Metoda nauczania to naukowo opracowany sposób przekazywania wiedzy szkolonym w celu wyposażenia ich w wiadomości, wyrobienia umiejętności oraz nawyków. Metody nauczania odpowiadają na pytanie „jak uczyć”, czyli w jaki sposób należy przekazywać wiedzę, aby umożliwić jej opanowanie oraz zapewnić kształtowanie odpowiednich umiejętności, pożądanych nawyków, postaw i cech charakteru.
Metody szkolenia stosowane w wojsku: podające: wykład (informacyjny, problemowy, konserwatoryjny), pogadanka, dyskusja i opis poglądowe: pokaz przedmiotów, pokaz działania (ćwiczenia), pokaz terenu, pokaz obrazów (rysunków, szkiców) praktyczne: ćwiczenia, mające na celu zarówno wyrobienie określonych umiejętności praktycznych niezbędnych na polu walki, posługiwanie się uzbrojeniem i sprzętem wojskowym, jak również kształtowanie sposobu myślenia w kategoriach taktyczno-operacyjnych, zwłaszcza wykorzystanie wiedzy do rozwiązywania złożonych problemów pola walki problemowe: metoda przypadkuprzedstawienie uczestnikom zajęć autentycznego lub fikcyjnego zdarzenia, w którym powinno się dostrzec problemy do rozwiązania metody aktywizujące: metoda sytuacyjna metoda inscenizacyjna dyskusja związana z wykładem dyskusja „okrągłego stołu”