Może dzięki temu skupić się na ważniejszych zadaniach, zacząć podnosić swoje kwalifikacje lub po prostu poświęcić więcej uwagi życiu prywatnemu. Podwładni, którzy otrzymali nowe zadania mają okazję, aby zdobyć nowe umiejętności. Mogą wykazać się swoją wiedzą i profesjonalizmem. Ponadto czują, że ich przełożony darzy ich zaufaniem i dostrzega w nich potencjał. Dzięki delegowaniu zadania mogą zostać wykonane szybciej i dokładniej.
Przypisy
Kategoria:Organizacja pracy