Compliance (pol. zgodność) – zapewnienie zgodności działalności z normami, zaleceniami lub stosownymi praktykami.
Celem systemu compliance w organizacji jest zapewnienie zgodności działania z prawem, jak również z innymi dobrowolnie przyjętymi normami postępowaniaCompliance. Katedra Polskiego Prawa Publicznego, Prawa Europejskiego oraz Gospodarczego, Europa-Universität Viadrina., w celu zapobiegania stratom finansowym lub utracie reputacji. Wiele procedur compliance dotyczy działań antykorupcyjnych, podejmowania decyzji czy spraw korporacyjnychW systemie compliance nie pomiń podatków, pb.pl (10.02.2020).. Dzięki wdrożeniu i przestrzeganiu compliance w przedsiębiorstwie możliwe jest:
uniknięcie strat wizerunkowych, zwiększenie zaufanie do firmy ze strony akcjonariuszy i klientów, zmniejszenie ryzyka wynikającego z niedopatrzeń i niedostosowania się do nowych norm prawnych, uniknięcie odpowiedzialności karnej, cywilnej i karnoskarbowej.
W odniesieniu do przedsiębiorstw compliance oznacza taką organizację przedsiębiorstwa, poprzez stworzenie odpowiedniej struktury i stosowanie środków compliance, która zredukuje do możliwego minimum ryzyko wystąpienia w przedsiębiorstwie wszelkich nieprawidłowości, które mogłyby powstać wskutek działania przynależnych do niego osób lub partnerów handlowych, a polegających na złamaniu obowiązujących regulacji prawnych i ogólnych zasadach prawa, regulacji dobrowolnie przyjętych przez przedsiębiorstwo lub na działaniu niezgodnym z ogólnie przyjętymi standardami etyczno-moralnymi danego środowiska.
Przypisy
Bibliografia
O Compliance – słów kilka B. Makowicz, Compliance w przedsiębiorstwie, Warszawa 2011.
Kategoria:Ład korporacyjny