Grupa nieformalna – typ grupy społecznej charakteryzujący nieformalną strukturą, nieformalną kontrolą społeczną, a podstawą jej działania jest przeważnie normatywny system w postaci zwyczaju.
W środowisku pracy takie grupy powstają spontanicznie, cechują się względnie trwałymi więziami. Czynnikami, które prowadzą do powstawania takich grup są m.in. podobne zainteresowania, możliwość realizowania wzajemnego świadczenia pomocy, poczucie pokrzywdzenia. Grupy takie mogą powstawać, aby realizować zadania robocze, ale także aby realizować partykularne cele, czasami sprzeczne z celami organizacji.
W im większym stopniu wartości i normy grupy są zbieżne z normami i wartościami jednostki, i im większa jest jej identyfikacja z grupą, tym silniejsza może być presja grupy wobec takiej jednostki.
Przypisy
Bibliografia
Kategoria:Psychologia społeczna Kategoria:Socjologia grup społecznych