mały|Tablice przeciwko różnym formom dyskryminacji Ageizm (wym. ejdżyzm; od i , od „wiek”), znany także jako wiekizm – jedna z form dyskryminacji ze względu na wiek, dotycząca osób starszych i będących w podeszłym wieku, będąca przeciwieństwem zjawiska adultyzmu.
W Polsce ofiarami ageizmu najczęściej padają kobiety po 35 roku życia oraz mężczyźni, żyjący powyżej 45 lat.
Cechy charakterystyczne Dyskryminacja poprzez wiekizm kreowana jest poprzez wykorzystanie zarówno stereotypów, dotyczących starczego okresu życia, jak i realnych problemów, związanych z postępującą starością, a następnie skierowanie ich przeciwko takim osobom. Najczęściej, choć nie zawsze, dotyczy problemów na rynku pracy, zarówno od strony poszukiwania stanowiska, jak i jego skutecznego utrzymania.
Sposób oraz charakterystyka dyskryminacji zależy od źródła, środowiska, celu oraz osób, wobec których jest ona kierowana. Zachowania marginalizujące mogą charakteryzować się:
całkowitym zignorowaniem wieku danej osoby oraz wynikających z tego potrzeb wyznaczeniem zadań niewspółmiernych do stanu psychofizycznego osoby starszej stosowaniem pogardy i szykan wobec osób i posiadanych przez nich cech, charakterystycznych dla procesu starzenia brakiem uwzględnienia osób starszych w planach, inicjatywach i wydarzeniach, zarówno oddolnych, komercyjnych, jak i urzędowych.
Dyskryminacja może być również maskowana podwyższoną troską i znajomością życia osób starych, wobec czego mogą się one spotykać z:
całkowitym zignorowaniem rzeczywistego dobrostanu i sprawczości osoby dyskryminowanej odgórnym wyznaczeniem i podkreślaniem rzekomych problemów, z jakimi zmagać się ma osoba dyskryminowana, jej bliskie środowisko jak i całe społeczeństwo zignorowaniem bądź umniejszeniem wkładu w skuteczne pokonywanie trudności, realnie dotykających osobę dyskryminowaną
Zobacz też
mobbing
Przypisy
Bibliografia
Kategoria:Dyskryminacja z uwagi na wiek