mały|Siedziba Nofluffjobs znajduje się w Gdyni przy ulicy Podolskiej 21 No Fluff Jobs (nofluffjobs.com, No Fluff Jobs sp. z o.o.) – polski portal rekrutacyjny specjalizujący się w ogłoszeniach o pracy w branży IT oraz innych sektorach technologicznych i cyfrowych. Serwis działa na sześciu rynkach europejskich (w Polsce, Czechach, Słowacji, na Węgrzech i Ukrainie). Portal należał do Grupy Ringier Axel Springer Polska, a następnie w 2026 został zakupiony przez Grupę pracuj - właściciela serwisu Pracuj.pl
Historia No Fluff Jobs został założony w 2014 roku przez Magdalenę Gawłowską-Bujok i Tomasza Bujoka. W 2017 roku powstała spółka No Fluff Jobs sp. z o.o. W 2018 roku 44% udziałów w firmie przejęła Grupa Ringier Axel Springer Polska, która w 2022 roku zwiększyła swój udział do 70%, uzyskując pakiet większościowy.
W 2026 Grupa pracuj - właściciel serwisu Pracuj.pl zakupiła udziały od grupy ringer https://www.wirtualnemedia.pl/grupa-pracuj-znow-na-zakupach-przejmuje-serwis-od-rasp,7310903556958592a
Ekspansja zagraniczna rozpoczęła się w 2019 roku od uruchomienia węgierskiej wersji serwisu. W kolejnych latach dołączyły Czechy, Słowacja, Ukraina i Białoruś. W 2021 roku na portalu opublikowano 90 944 oferty pracy, a liczba unikalnych użytkowników wynosiła 2 900 000. W 2025 roku portal odwiedza 3 000 000 użytkowników miesięcznie a liczba klientów wzrosła do 10 250.
Działalność Główna działalność firmy skupia się na łączeniu specjalistów IT z pracodawcami, przy jednoczesnym podnoszeniu standardów rekrutacyjnych. Każde ogłoszenie w serwisie zawiera informacje o widełkach wynagrodzenia, wymaganiach, benefitach i technologii. W 2021 na portalu było około 91 tys. ogłoszeń. Odwiedziło go 2,9 mln użytkowników i odnotowano ponad 30 mln odsłon witryny.
Portal oferuje także narzędzia rekrutacyjne, m.in. kreator ogłoszeń z AI Assistant, funkcję CV Scoring oraz raporty płacowe – zarówno dla firm (Insights 360), jak i osób indywidualnych (MySalary).
W ramach działalności edukacyjnej firma organizuje webinary, prowadzi blog ekspercki, a także kursy e-learningowe dla branży IT i HR: Masterclazz IT i HR Masterclazz.
Serwis jako pierwszy w Polsce wprowadził obowiązek publikowania widełek wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracy, co miało na celu zwiększenie transparentności procesów rekrutacyjnych. Portal promuje przejrzystość i rzetelność ofert pracy oraz rozwija narzędzia wspierające efektywne i uczciwe zatrudnianie.
Produkty i usługi AI Assistant – narzędzie wspomagające tworzenie ogłoszeń z użyciem sztucznej inteligencji. Salary Match – forma ogłoszeń, w których pracodawca podał widełki w systemie, a kandydat może sprawdzić swoje dopasowanie do nich. CV Scoring – funkcja wspierająca selekcję kandydatów. Insights 360 – raporty analityczne dla działów HR. MySalary – indywidualne raporty płacowe dla specjalistów IT.
Projekty i kampanie społeczne Szanuj siebie – kampania społeczna promująca transparentność wynagrodzeń w rekrutacji; zebrała ponad 13 tys. podpisów pod listem otwartym. IT Heroes – kampania wizerunkowa pokazująca specjalistów IT jako „bohaterów codzienności”, zrealizowana w 24 miastach Polski, z wykorzystaniem muralów i city lightów. Transparency Festival – wydarzenie promujące przejrzystość w branży HR, połączone z publikacją raportu „Przyszłość HR ma kolor transparentny”. HR Week – cykl webinarów z udziałem ekspertów HR, poświęcony trendom w rekrutacji.
No Fluff Insights W 2020 roku została uruchomiona platforma No Fluff Insights, będąca częścią serwisu No Fluff Jobs, która publikuje raporty analityczne dotyczące rynku pracy IT i szeroko pojętego sektora HR. Raporty przygotowywane są we współpracy z ekspertami branżowymi. Poruszają one zagadnienia takie jak zarobki w branży technologicznej, trendy rekrutacyjne, wyzwania juniorów na rynku pracy, a także kwestie równości i różnorodności, w tym sytuację kobiet w IT.
Nagrody i wyróżnienia Employer Branding Excellence Awards 2022 – wyróżnienie w kategorii Employer Branding Innovation za kampanię IT Heroes. Employer Branding Excellence Awards 2023 – nagroda specjalna za kampanię społeczno-edukacyjną Szanuj siebie. PR Wings 2023 – nominacja w kategorii Zmiana biznesowa, komunikacyjny game-changer za kampanię Szanuj siebie. Golden Arrow 2022 – nominacja w kategorii CSR – CSR – działania CSR firm i marek za kampanię Szanuj siebie. CMO Awards 2023 – wyróżnienie w kategorii Creative Innovator – za kampanię Szanuj siebie. Deloitte Technology Fast 50 Central Europe 2022 – miejsce w rankingu najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej.
Przypisy
Kategoria:Polskie strony internetowe Kategoria:Axel Springer (przedsiębiorstwo)